团队精神读后感(团队精神读后感怎么写)干货分享

Mark wiens

发布时间:2024-03-17

工作数十年,早已不理解团队精神,直到看到别的单位默契配合的工作氛围,真是羡慕嫉妒恨啊!

团队精神读后感(团队精神读后感怎么写)干货分享

 

工作数十年,早已不理解团队精神,直到看到别的单位默契配合的工作氛围,真是羡慕嫉妒恨啊!,我所在工作环境都是各自为政,各扫门前雪,特别是办公室只会上传下达,对单位的业务只知道是谁谁负责的,不知道具体业务内容,在上级部门要我单位的整体工作情况的时候,需要办公室发挥协调汇总作用的时候,他们却以我不会,我不知道为理由推脱,最后不得不由领导牵头汇总,哎,工作氛围太差。

业务不熟我们单位很复杂也很特殊,涉及的业务覆盖经济的各个领域,要求全体员工需要较高的理论水平,但事实是尽管工作十几年,我们对业务也是一知半解,最印证这句话的是我们的一个领导在县委领导对他就有关业务问题进行问询时,回答支支吾吾,浑身冒汗,说的一句还没被领导认可,最后还是领导给他解释的。

哎,要不让他下去

奖惩机制不健全我在这个单位工作了十几年,因为是普通老百姓出身,工作很努力,连年被评为优秀,但到最后眼看身边的一个一个被提拔,心里也不好受,尽管知道他们父母身世显赫,都是某某单位的一把手,某某单位的副县长。

可能有怎么样呢,你不努力更没有机会,单位人都知道,背后都说这人傻吧,明知道没有结果,还这么干,但人活一生,总有点追求吧哎,做有意义的事,做一个有意义的人!

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