抱怨(抱怨是最无能的表现!改变自己才是唯一的出路!)

人们爱抱怨，自古至今，似乎是人类的天性，无可避免，但近年抱怨的现象已达到可怕的程度，抢夺了人们的快乐，破坏了

 

人们爱抱怨，自古至今，似乎是人类的天性，无可避免，但近年抱怨的现象已达到可怕的程度，抢夺了人们的快乐，破坏了社会的和谐，值得关注常常抱怨的人，久而成为习惯，抱怨的心态变成生活的主旋律，终日唉声叹气，以致人人敬而远之，因而更加感到处处不如意，益发怨天尤人。

抱怨是消耗能量的有害举动，它的唯一结果，就是使情况更加恶劣当你对工作产生厌倦，对他人诸多不满，对生活感到心力衰竭时，千万不要唠叨不休遇到逆境时，你必须减少抱怨，才有机会改变心情，跳出困境要是你对什么事都不满意，那就设法去改变它。

如果改变不了，那就换种态度，抱持着正面的心情去面对与其抱怨，不妨换个角度——有人抱怨玫瑰有刺，你可以欣赏刺上长出艳丽芳香的玫瑰抱怨可能是无能的表现，不单于事无补，更给人产生没信心、没实力的观感，永远得不到他人的肯定。

西方现代著名的人际关系学大师戴尔•卡内基（Dale Carnegie）说：“任何一个傻瓜都会批评、谴责和抱怨——并且大多数傻瓜都这样做”(Any fool can criticize, condemn, and complain - and most fools do.)当你凡事抱怨，只会牺牲自己及别人的喜乐，浪费自己与别人的生命。

生命如此短暂、无价、美好，何必动辄抱怨，自己跟自己过不去呢？无可讳言，抱怨毕竟是常见现象，但我们要尽力避免让抱怨成为一种习惯，被它侵吞我们的心灵我们除了应该停止和减少抱怨，还应该用平常心坦然接受别人的抱怨，并且妥善处理。

总之，小心抱怨，它可能是你无能的表现别把时间浪费在无谓的抱怨上；认识真正的自己，正视自己的弱点，相信自己的强项，心无旁骛，用心奋斗，就有机会解决难题不抱怨的人不一定会成功，但抱怨的人一定不会成功如果你停止抱怨，未来就在你的改变中。

停止无益的抱怨，把抱怨转化为自我改变的动力吧！

一，工作中无处不在的抱怨现象每个人都可能在工作中遇到挫折，每个人都有可能陷入职业发展的低谷，需要发发牢骚、排解排解生活的压力，于是，抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪，听起来似乎无可厚非问题是，一旦你养成抱怨的习惯，内心形成抱怨的思维模式会，我们丧失工作的责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福。

二，抱怨能带来的是什么任何一个市场化运营的企业，都希望聘请一位能为企业解决问题和带来价值的员工，而不是一个喋喋不休的评论家1，抱怨薪水人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。

相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等，大家更注重的是工资的高低，工资似乎成了他们衡量一切的标准2，抱怨同事指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能，况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。

三，做一个不抱怨的行动者在每一种貌似合理的抱怨声的背后，都有一种更好的选择，那就是——改变现状，做一个不抱怨的行动者1，与其抱怨别人，不如改变自己不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。

其实，别人的存在与做法一定有其合理性抱怨别人，不如改变自己你自己改变了，一切就会改观这正如我们无法逾越墙壁，但我们可以绕过，同样可以达到目的2，把抱怨化作建设性的意见如果把自己的想法从公司的角度加以考虑，并且以领导能够接受的方式主动提出，或者积极实施，我想公司应该是非常欢迎的。

3，公司是你的船在激烈的市场竞争中，公司就像是一条船无论是老板还是员工，一旦踏上这条船，他们的命运就紧密地联系在一起了，他们有着共同的方向、共同的目的地，船的命运就是所有人的命运4，以老板的心态工作如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。

以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。

5，闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿没有苦干的精神，再好的设想，再好的规划，也只能停留在纸上或者只是一种美好的设想，始终无法变成现实6，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬想取得一番成就，乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬的服从精神，和不找借口找方法的行动方式，随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。

7，工作最怕不到位，到位才会有好位就像盖子要拧到位，瓶中的水才不会漏出来一样，工作做到位，才能收到预期的效果任何领导，都担心下属做事做不到位，把事情搞砸，因为领导也要负责任甚至负最大的责任8，思路决定出路，脑袋决定口袋。

有什么样的思路，就有什么样的出路，你做出什么样的思考，就有什么样的收入。所以我们必须打破墨守成规的思维定势，积极转变自己的思路，才能保证我们不被这个世界所淘汰。

四，改变抱怨心态的训练方法抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄，使你与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，所以说，抱怨的最大受害者是自己1，抱怨前先反思在抱怨之前，不妨先问问自己，自己是否足够努力了？须知，尽心尽力才能尽善尽美。

不是别人对你不公平，而是你不够努力

2，把困难当成对自己的挑战在面对不利的环境或者难题时，我们为什么不能把困顿当作一种磨砺呢？在工作中，对工作的结果负责，也是对自己的薪水负责，更是对自己的前途负责，与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛。

3，少说多干要想不抱怨，唯一的方法就是让自己行动起来不少人在平时工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因其实，你自己改变了，一切就会有改观这个世界没有卑微的工作，只有卑微的心态与其抱怨，不如埋头实干，把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去，做一个不抱怨的践行者。

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