地命海心_地命海心什么意思

一边焦虑，一边狠狠地赚钱。

 

 戳蓝字关注「中产之路」今天下午传出字节跳动中国业务在上海或香港上市的消息还记得上次蚂蚁集团宣布启动上市吧，整栋楼欢呼雀跃，财务自由的声音，全中国人都听到了，相信今天的字节跳动也差不多蚂蚁金服启动上市，仿佛听到了财务自由的声音。

字节跳动的中国业务主要包括大家耳熟能详的抖音、今日头条、西瓜视频等明星流量产品，也包括正在开拓的游戏、电商、金融、教育等增值服务产品为什么只是中国业务上市？因为字节跳动是第一家真正意义上，走向世界的中国互联网公司，这是第一代中国互联网人不曾做到的。

海外版抖音TikTok在中文之外的世界也大受欢迎，其中又以印度和美国用户最多这也不难理解，中国之外，就这两国家人口最多受欢迎到什么程度？社交巨头Facebook等一票同类吃用户时间的产品公司纷纷推出竞品抵御。

TikTok，不过没啥卵用，TikTok依旧摧枯拉朽长驱直入正如以美国为首的一票国家对华为的围追堵截远超商业范畴，同样的戏码在TikTok重演那边印度第一时间禁了TikTok在内的多个中国APP，以向美国表忠心以换取巨额投资，这边小扎亲自下场和一众美国政客，以国家安全的名义诉诸政治和立法手段，狙击TikTok。

所以就有了前些天美国投资机构要求500亿美金收购TikTok的消息，TikTok成为一家美国公司后，才可以在美印等国顺利发展字节没选择到美国上市，估计也有这方面的考量显然张老板不可能乐意接受这个卖出海外业务的方案，毕竟现阶段的张老板已经不差钱，他想要的不仅仅是钱能衡量的。

无论如何，这都是幸福的烦恼膨胀了膨胀了，我等砖头工居然操起这些百亿富翁的心，地命海心，地命海心其实大部分互联网砖头工可能都跟我差不多，最大的愿望，就是在还能干的动时候，抱住这些个马老板张老板王老板宿老板黄老板的大腿，。

在被输送社会之前，大赚一笔，后半辈子免于经济方面的窘迫然而，这个目标并不容易好了，言归正传，最近不少朋友跳槽问我的看法，因此得到一些一手数据我们知道阿里男P8在相亲市场很是拉风，去年税后年薪160多万，86年的P8微博征婚好不热闹，今年新入职，83年的P8招生活助理，嘘声一片，P8也丢了饭碗。

其实，P8在阿里组织体系不是每个人都能达到的，除了自身实力，更看机遇，坚持熬下来，多数人还是可以熬到P7的，这才是年薪百万的主力人群阿里应届生入职定级P5，快一点的3年可以升到P7，慢一点的5-7年，然后多数人止步于此，。

至于研究生本科生关系倒是不大，因为能够进来的本科生，都是相当优秀的，实力不输研究生……有这么一个群体，30-33岁之间，大厂大头兵或者带几号小喽啰，已经在阿里P7、腾讯3-2、百度T6、字节2-2上呆了1-3年，薪资接近这个级别的上限，70-100万，升不上去或者看不到晋升的希望，因此主动在外面看机会寻求转机。

这个人群在市场上很受欢迎，问我的时候基本都拿到了2个大厂offer，遗憾的是很难通过跳槽实现级别的提升，因为大厂的级别都已经制度化和公开化，上家是什么级别，跳过来还是与之对标的级别，薪水涨幅的述求倒是可以满足，能达到40-100%。

至少有两位朋友拿到了钉钉的offer，待遇基本一样，P7，月薪4万，期权2万股，四年成熟，我在脉脉上看了下，跟去年一个标准。

HR说钉钉期权内部估值30美金一股，2万股期权估值 = 30美金 * 7RMB/美金 * 2万 = 420万RMB，平均到每年105万RMB现金部分按16薪算，4万 * 16 = 64万，加起来这个offer年薪169万，相比他之前不到百万的年薪，有了70%甚至100%的提升。

但是也有风险，一是钉钉的期权，自签字之日起，满两年才能成熟第一笔50%，往后两年各25%。

如果两年之内滚蛋，不管主动被动，那么在钉钉的年薪只有64万的现金部分，甚至更低，因为平均4个月的年终奖不一定能拿到，如果是325末位，那是一毛钱年终奖都没有，与之对应的年薪是48万，比上家低多了风险之二是钉钉的期权，30美金一股是不是虚高？。

有知情员工表示，钉钉内部都没有估值，哪来30美金一股的说法，目前离职也没有成熟的回购机制，况且，钉钉都已经划到阿里云下面，独立上市的机会又有多大？蚂蚁的财富效应就在眼前，这两朋友也想来钉钉赌一把，一个接了，一个犹豫不决，因为他目前也在一家大厂，很稳定，接钉钉的offer意味着换城市，手中另一个大厂的offer涨幅也不错。

虽然老板们喜欢钉钉，但被钉钉奴役过的员工，纷纷表示辞职之后第一件事就是卸掉钉钉，永不想再用怎么说呢，作为钉钉的员工，从收益方面看，如果能熬满4年甚至更长时间，个人觉得还是可以赌一把17年那会入职蚂蚁金服的P7，也是3万股期权，当时内部估值200RMB一股，回购价95，今年上市，乐观估计股价300-400，三四年下来，当时的那笔期权税前价值在900-1200万之间。

就那两下子二手代码功底，那么赚这么钱？当然，钉钉不可能跟蚂蚁相比，但也是目前阿里体系不可多得的优质资产，事业部连续3年375，有独立期权，我选择相信马老板，即使上不了市，只要能坚持下来，回购应该没问题当然，风险前面已经说过，还是离不开一个赌字

再说字节跳动这家公司，员工的职级是不公开的一个组的同事，大家只能根据工作年限，汇报关系来大致推测对方级别搞不懂，这么大一家公司，为啥不能大大方方公开员工的级别？你不公开，别人就不想知道了？大厂跨部门合作，第一件事就是对级别，该面对的最好直接面对。

入职字节一到两年的2-2，技术岗，年薪普遍超过百万，工龄更长老字节，就不好估量了，因为不同工龄的字节员工，期权数量差别太大最近几个朋友拿到字节2-2的offer，总包110-140万之间，现金期权可调，期权62美金一股，股数1500-6000股区间可调，四年成熟方案如下：。

这些人犹豫的地方有两点，一点是字节入职即巅峰，除非升职，往后几年很难涨薪，可能三年后，月薪还是这么多，即提前预支了未来的薪水涨幅第二个是期权估值有没有水分，62美金对应完整的字节，包括国内国外业务，现在国外遇到阻力，估值是不是要打折？他们觉得这个时候拿期权比较亏。

而据我所知，62美金对于1000亿美金的估值(欢迎提供更准确的信息)，即使没有海外业务，国内业务也完全值这个价既然是奔着期权来的，起码要呆满四年，因为第四年期权最多，35%字节的创始人和高管团队，就不跟阿里腾讯比了，但。

明显优于拼多多快手百度滴滴京东，这个量级的公司，字节更有可能搞出新产品新业务新服务阿里腾讯已经打开了市值的天花板，字节美团未来做到2000-3000亿美金市值，完全有可能再说下拼多多，有个类似阿里P7段位。

的朋友，拿到拼多多的offer，他说算上加班费年薪接近200万，拼多多内部好像还没有职级体系，这位朋友目前年薪接近100万他很想接下拼多多的offer，因为钱实在是太多了我说你来杭州过过正常人的日子不香么？。

他说把杭州的房子卖了，上海的房子也买得起我说拼多多现在的股价是年初的三倍多，拼多多现在比年初好了强了三倍？显然没有，拼多多股价处于阶段性高点，你把股票部分折算成三分之一再算年包比较合理，其实跟另一个offer差别不大。

再一个，别的公司都是裁员补偿不力员工维权，你有见过员工主动离职，公司不给开离职证明，而导致大面积员工维权的么？这在互联网行业开了先河……他说他觉得这个事情只是阶段性的，以后能解决我又问你在里面的同学觉得怎么样。

他说他们说待久了就习惯了有钱能使鬼推磨，大概就是这个意思吧我说拼多多这个强度，上了年纪的正常人显然不可持续，这个收入水平显然也不可持续，互联网你能搞多少年，有没有考虑未来收入断崖式下跌？他说也是我说不过在上海跑滴滴，应该比杭州收入高点。

他说有这么惨吗？升到小组长及以上，应该还好，P8，要稍微好点，然后去创业公司，去多多捞两年钱跑路我说创业公司接不起啊他说明星创业公司接的起，反正赌期权呗我说阿里12万员工，P6P7各4万多，P8得有1-2万，更别说其他头部公司同等级别的码工数量也不少，哪有那么多明星创业公司，哪有那么多坑……。

为什么现在计算机这么热？别的什么行业打工，可以赚到这么多钱？为什么现在又说互联网内卷或者劝退，焦虑也是真焦虑毕业就入行，都是比较好的情况，到35之前有10年左右的时间，这段时间大概率可以赚到后半辈子免于窘迫的钱。

转行半道出家进来的，转了一圈才进大厂，高薪没拿几年，又被输送社会，这就比较尴尬了……现在加入蚂蚁还来得及吗？谈谈跳槽的机会成本听说你要来杭州：落户 + 买房不少读者在微信咨询各类问题，如果这个问题对你很重要，来星球问吧，189也不算贵，个人精力有限，我必须优先服务好星球用户，只在那里仔细回答读者问题，有问必答，知无不言，言无不尽。

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