燃爆了甘肃省人力资源考试官方网(甘肃省人力资源考试官方网三支一扶2022)

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2022年甘肃省特三支一扶招聘考试已于7月2日结束考试，由2022年甘肃省三支一扶招聘1850人公告可知，考生可于7月22日左右登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询考试成绩需要注意的是，三支一扶考试考完。

你还是应届生身份，还有很多的考试都可以考的下面给大家整理了大家可以参考复习现在考编对应届生身份限制比较多所以大家趁着现在，应届生身份多参加几个考试争取早日考上。

考完三支一扶，还有哪些流程，以下是公告节选，供各位考生参考(四)考试违纪处理考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部第35号令)考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。

有其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，视具体情形由人社部门对其做出违纪违规处理(五)应试证件应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加考试，两证不全者不得参加考试。

居民身份证遗失或过期者，到户籍所在地公安机关办理临时居民身份证参加考试(六)疫情防控要求应试人员要遵守当地“三支一扶”考试疫情防控要求，考试疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整，请密切关注考试所在县(市、区)最新疫情防控政策，不符合考试疫情防控要求的，不得参加考试。

(七)成绩查询考生可于7月22日左右登陆甘肃省人力资源和社会保障厅网站查询考试成绩对因违纪或违反《告知承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理六、审核录取资格初审、体检及资格复审的具体安排由市(州)人社部门、兰州新区组织部门确定后，应于资格初审工作开始3日前向社会公布，资格初审和复审应由不同人员分别把关。

(一)资格初审县(市、区)人社部门根据公布的选拔指标，按报考岗位考试成绩由高到低排序，确定资格初审名单对指标末位考试成绩并列的考生，由县(市、区)列入资格初审人员名单进入资格初审名单的人员下载填写《甘肃省2022年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务资格审核表》一式3份(双面打印)，贴近期2寸彩色免冠证件照，持本人居民身份证、户口薄、毕业证原件及复印件(退出现役的高校毕业生须持退役士兵证原件及复印件;住院医师规范化培训生须持住院医师规范化培训合格证书原件及复印件)准考证到县区指定地点进行现场资格初审。

资格初审不符合报考条件或不能提供以上证件者，取消录取资格，在指标范围内按照成绩从高到低的顺序依次递补，递补过程中成绩并列者一并录取(二)体检对通过资格初审的人员，由各市(州)或县(市、区)人社部门参照新录用公务员体检标准和程序组织体检，无三甲医院的地区可安排至市(州)综合性医院体检。

体检不合格者，取消录取资格，在指标范围内按照成绩从高到低的顺序依次递补，递补过程中成绩并列者一并录取(三)资格复审对通过资格初审和体检的人员，由县(市、区)人社部门报市(州)人社部门复审，复审内容重点包含居民身份证、户口薄、毕业证(退役高校毕业生还须提供退役士兵证、住院医师规培生须提供培训合格证)、准考证、体检结果等资料逐一复审。

资格复审不符合报名条件者，取消录取资格，在指标范围内按照成绩从高到低的顺序依次递补，递补过程中成绩并列者一并录取(四)公示市(州)人社部门按照规定的程序和标准，从资格复审合格人员中确定拟录取人员名单，在市(州)人社部门网站面向社会公示，公示时间为5个工作日。

公示内容包括招募地区、岗位，拟招募人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督进入公示环节后产生空缺指标的，不再进行递补(五)录取发文公示期满无异议的，由市州形成拟录取人员报告，于8月11日前将《拟录取人员报告》(含附件2)报省人社厅，由省人社厅统一发文录取。

七、培训上岗(一)岗前培训各市(州)人社部门和兰州新区要按照《省人社厅省财政厅关于印发的通知》(甘人社通〔2016〕425号)要求，对“三支一扶”全体新招募人员及时组织开展岗前培训，帮助他们尽快完成角色转换，提高基层工作生活适应能力，市(州)财政部门要安排相应资金，确保岗前培训任务落实。

(二)安排上岗各市(州)、县(市、区)人社部门会同有关部门结合岗位、编制空缺情况和毕业生所学专业及资格条件，将新招募的“三支一扶”人员安排到乡镇基层教育、卫生、农业、就业和社会保障等岗位服务对社会工作、文化旅游、乡村规划、农技推广、法律服务等乡村振兴急需岗位和乡镇(流域)水利管理、林草资源管理、生态修复工程、营林生产等生态文明建设服务岗位也可安排。

所有新招募人员应于9月底前全部安排到岗同时，要及时在全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统中更新在岗状态八、待遇保障(一)在岗待遇选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间生活补贴由县(市、区)按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，省级财政按每人每月3100元向各地拨付补贴资金，不足部分由市(县)、县(市、区)财政承担。

在岗服务满6个月的给予3000元一次性安家费补助服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市(州)、县(市、区)财政承担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由县(市、区)人社部门负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。

因成绩并列一并录取(超出省上下达指标)人员的各项待遇由市(州)、县(市、区)财政承担，标准与其他人员相同鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。

鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴(二)人员管理各地要严格人员管理，关心重视成长可择优选拔“三支一扶”人员兼任乡镇团委副书记、河(湖)长助理、林(场)长助理、基层供销社主任助理等职务。

“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。

要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，服务期间原则上不得借调到上级单位工作允许“三支一扶”人员服务期内离岗，由本人书面申请，经用人单位、县(市、区)人社部门审核，报市(州)人社局同意后方可离岗，离岗空缺岗位不再递补，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内变更在岗状态为“岗位脱离”。

各地要安排专人负责全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，并按照《关于做好高校毕业生“三支一扶”服务证书发放管理工作的通知》(甘人社通〔2017〕484号)要求，及时为服务期满考核合格的“三支一扶”人员打印发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

(三)优惠政策1.为服务期满考核合格的人员颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》2.服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称3.服务期满考核合格的人员，视同具有两年基层工作经验，按规定享受公务员定向考录和事业单位专项招聘优惠政策。

4.服务期满考核合格的人员三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取5.服务期满考核合格的人员符合《基层就业学费补偿国家助学贷款代偿实施细则》相应条件的，可按规定向县级学生资助中心申请享受基层就业学费补偿国家助学贷款代偿政策。

  6.服务期满且考核合格的高职(高专)毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科7.服务期满考核合格的本科及以上学历支医人员，由县级卫生健康主管部门统一安排参加住院医师规范化培训8.符合国家职业医师资格考试规定的支医人员，凭服务地医疗机构出具的试用期考核合格证明，由县级卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

9.服务期满考核合格自愿留在服务地工作的人员，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位编制工作人员，县级组织、编制、人社部门和服务单位为其办理相关手续，不再实行试用期。

10.服务期满考核合格留在基层岗位工作的人员，在提拔任用、职称评定、人才项目选拔、进修学习、参加学术会议等方面优先考虑，并纳入基层青年干部队伍、人才队伍建设规划11.参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，期满考核合格的，两年内参加机关和事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面同等享受应届毕业生相关政策。

12.服务期满考核合格的人员，基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算九、工作要求(一)加强组织领导各地要高度重视，加强领导，精心组织，切实发挥“三支一扶”工作领导小组作用，按照各自职能，共同推进工作。

各级人社部门要积极发挥牵头作用，进一步健全工作机制、加强部门衔接、明确责任分工、抓好政策落实各级财政部门要加大投入力度，安排必要工作和培训经费，及时拨付生活补贴等各项待遇资金，加强资金监管，确保选拔招募和考试工作顺利开展。

(二)严格工作纪律各地要严格按照本方案确定的选拔招募程序和有关考试纪律要求，强化市县主体责任，建立健全招募考试疫情防控应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保报名咨询、指标分解、考务实施、资格审核、体检公示、培训上岗、待遇落实等各环节公开、公平、公正进行。

工作中自觉接受各级纪检监察部门的监督，省人社厅将对招募各环节工作和选拔人员待遇落实情况开展不定期检查，对违反程序规定和纪律要求的，依法依规坚决严肃查处(三)确保工作进度各地要周密部署、提前谋划、压茬推进，严格按照时间节点要求完成选拔招募各环节工作，确保9月底前新招募人员全部上岗到位，按进度做好“三支一扶”工作管理信息系统的信息数据报送等工作，并于12月10日前将本年度“三支一扶”工作总结报省人社厅。

联系电话：省人社厅  高校毕业生就业办公室  0931-8723159考试中心              0931-4810240兰州市：  0931-8487079天水市：  0938-8215762

嘉峪关市：0937-6789790武威市：  0935-2217578金昌市：  0935-8332933酒泉市：  0937-2618488张掖市：  0936-8360233庆阳市：  0934-8683373

平凉市：  0933-8226225白银市：  0943-8246833定西市：  0932-8236520陇南市：  0939-8236221临夏州：  0930-6213722甘南州：  0941-8212613

兰州新区：0931-8259387原标题：2022年选拔招募普通高校毕业生到基层   从事“三支一扶”服务实施方案文章来源：http://rst.gansu.gov.cn/rst/c113772/202206/2054986.shtml

今天三支特岗考试，下周公务员考试，下下周，兰州、武威、陇南、平凉（崆峒区）事业单位考试，7月一路考出来！！加油！！预祝你们取得好成绩！都是最棒的！我们一起来盘点下，下半年还有啥考试，各位考生可提前复习备考！

下半年的考试有：1.兰州聘用制教师招聘考试！考教育基础知识与时政，不限制户籍，全省考生可报，专科往届生可报考，专科岗位特别少，考完三支特岗的同学都可以考，尤其是22年毕业的学生，抓住机会，趁早考上，聘用制考试就是同工同酬考试，与事业编教师待遇一致，就是签订合同的，但是一般情况下，也不会因为合同到期而辞退，所以相对也是稳定的教师考试，这个考试报名人数很多，因为很多同学刚好考完事业编，有基础，都去报考了。

2.联考事业单位考试（部分省厅的，类似于交通厅招聘的，几乎全省都有岗位！）考职测综合，专科，应往届可报考，像是省厅的单位，也有很多工作地点在陇南、庆阳、酒泉、定西等地市，但是考试内容都是职测，综合，所以大家提前学习，趁早备考，预计8月发公告，9月17日笔试，有少量教师岗

3.白银事业单位考职测综合，预计8月发公告，9月17日笔试，专科应往届生可报考，有综合岗、教师岗、医疗岗，22年毕业学生可报考，部分岗位不限制户籍

4.天水事业单位考职测综合，预计8月发公告，9月17日笔试，专科应往届生可报考，有综合岗、教师岗、医疗岗，22年毕业学生可报考，部分岗位不限制户籍

5.庆阳事业单位考职测综合，预计8月发公告，9月17日笔试，专科应往届生可报考，有综合岗、教师岗、医疗岗，22年毕业学生可报考，部分岗位不限制户籍

6.国考即国家公务员考试！考行测申论，预计10月份报名，11月份考试，国家公务员考试一般是提前一年招聘，22年招聘的是23年的，因为很多岗位都是应届生岗位，大四在校生就可以报考，优先招聘23年应届毕业生，也有很多岗位，22年毕业的，专科往届生，都有岗位，一般国家公务员考试，咱们甘肃就招聘400+人，所以大家抓住机会，这个考试的考试周期很长，一般是22年下半年考23年的，23年5-6月份出调剂公告，7-9月份录用完毕

7.书记员、村书记还有社区公益岗考试，不定期发布公告8.选调生考试！11月发公告，12月底考试，仅限23年毕业学生报考，这个考试要求很高，限制学校，还限制专业，去年招聘500人，大家可以找去年的公告，参考提前复习！考上也是公务员！很香！

9.23年研究生考试，9月份预报名，10月份正式报名，12月底笔试省考准考证今日开放打印入口可以打印准考证啦7月9日考行测申论7月10日考专业课大家打印完准考证，记得提前定酒店扫码即可领大额红包定酒店划算

省考12天12晚封闭集训开课省考7天7晚封闭集训开课兰州事业单位13天13晚冲刺开课兰州教师招聘13天13晚开课交通厅联考12天12晚开课！铁路局招聘8天8晚开课少年们，冲刺吧！！7月终将属于你们加油！上。

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2022年兰州聘用制教师招聘职位表（参考）2022年甘肃省兰州汇丰石化有限公司招聘公告

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