没想到四川国税(四川国税局官网)

2023年国家公务员正式招录已经快要结束，各部门已进入政审环节，甚至有的部门已经结束。而国家公务员的招录流程除了正常的招录环节外还有补录等环节，

 

2023年国家公务员正式招录已经快要结束，各部门已进入政审环节，甚至有的部门已经结束而国家公务员的招录流程除了正常的招录环节外还有补录等环节，相信有很多考生也在关注补录公告根据2023年国家公务员补录公告，2023年国家公务员补录工作在6月6日8:00至6月8日18:0进行网上报名，6月9日8:00至6月10日18:00资格审查，。

6月11日之后，查询资格审查结果和进入面试人员名单。

国考（税务）补录面试考情概述一「 面试形式 」1结构化小组结构化小组大多数为3人一组，总共三道题，看题及思考时间15分钟，在候考室完成，草稿纸可以带入考场考场中分为两个阶段：第一阶段（答题）：每道题目均由。

三名考生共同作答，假设三名考生分别为：A、B、C，以3人组为例介绍答题流程第一轮：A 首先答第一题，B、C 依次作答，作答顺序为:A→B→C；第二轮：B 首先答第一题，C、A 依次作答，作答顺序为:B→C→A；。

第三轮：C 首先答第三题，A、B 依次作答，作答顺序为:C→A→B第二阶段（点评、回应）：答题结束后，三名考生互相展开点评，顺序为：A 依次点评 B 和 C，点评结東后，B 和 C 依次回应 A 的点评；。

B 依次点评 C 和 A，点评结束后，C 和 A 依次回应 B 的点评;C 依次点评 A 和 B，点评结结后，A 和 B 依次回应 C 的点评。

其中答题阶段每道题作答时间2分钟；点评、回应阶段，点评4分钟(点评2个同组考生，每人2分钟共计4分钟)，每次回应2分钟2结构化面试以四川为例：考场有题本，草稿纸，采用5分钟思考，10分钟作答的形式，所以如果采用结构化，则对思考时间要求比较高，所以考生们在平时学习的过程中要注意思考时间的训练，要具备短时间思考作答的能力。

二「 考试题型 」勤奋的双脚要走在正确的道路上，提前把握常考题型，能够明确备考的正确方向，让备考更加具有针对性1综合分析题综合分析题是必考题，根据近年来综合分析题的考察趋势来看，综合分析类题目考察方式越发新颖。

不仅是过去的观点类、社会现象类、名言类，还出现了漫画类、演讲类等如：2022年7月28日第一题是一副漫画，要考生给漫画起两个名字，并结合社会现象谈理解；2022年7月27日第一题是综合分析竞争主题，年轻干部要八争八不争，说了哪人争哪八不争，结合实际谈认识看法

。可由此可见税务局的考试中综合分析类题目的出题方式更加灵活，提问方式从常规的“谈谈你的看法”“你怎么理解”到“自行选取两个概念进行阐述”“哪两种素质更重要”，更加考察考生的整体思维能力。

2现场模拟题税务局面试现场模拟题考察频率颇高且较为稳定，且考察形式多样，有1对1，1对多，多选1做模拟对象等，模拟对象多元化，自身模拟身份也层出不穷，也会从“自我”出发从自身经历入手进行模拟，并且一般税务局的模拟题还

经常要求站立作答如：2022年7月27日国考税务系统面试题第三题，考察街道办给小区免费配置了一些健身器材，由物业负责安装和管理，有居民反映种种了问题， 你是街道办的小张，请你就这些问题与物业的李经理进行沟通。

请现场模拟；2022年7月27日国考税务系统面试题你单位新人小张参加敬老院志愿活动，他说舍友闹肚子送舍友去医院导致迟到；自己买了瓜子雪糕零食给老人；主动洗碗但是敲碎了很多盘子；老人想学手机线上点餐，他教老人使用手机，老人学不会，他态度不耐烦。

作为他的领导你找小张开展批评性谈话，请现场模拟可以看到这种题对于考生的随机应变、语言表达、人际沟通和解决问题等能力都有所考察，对于现成的情景感要求也较高，对于很多应届生同学或是比较腼腆的同学难度巨大，需要针对性的训练。

3计划组织题计划组织题也是常考题型，近年来出题频次逐年攀升，提问方式也更加多元，从如何组织、开展，变为如何确保调研信息的准确性，如何让拟定活动方案能够提高积极性等如：2022年7月28日面试题为你单位评选税务之星，要求选出公认的人选，如果有你负责组织评选工作，你认为重点工作有哪些？工作如何开展？。

2022年7月27日第二题是组织管理为宣传二十大，单位举办了宣传拍摄活动，但党建宣传片上交预审时受被指出宣传片有主题不突出、内容不生动、拍摄手法创新不足的问题，你作为本次活动的策划人应从哪些措施方法改进。

可以看到考察形式新颖，但依然是会给出一些限定条件或选项，对于考生来说，考场上的随机应变能力以及对于组织内容的全面性很重，要但作答时需要针对性的根据题干信息设计具体工作，切忌遗漏关键点。

4应急应变题应急应变题也在一定程度上有考察到的可能，税务局结构化小组面试中的应急应变题目很有特点，题目类型一般为排序题，多选几，单一工作场景考生在回答这类题目时要分清轻重缓急，按照题目给定的条件和限制，尽可能的协调开展。

这就需要各位考生提升政府实务工作思维三「 备考建议 」1不善言辞≠不会正确的表达自己的观点日常交流是没有规则的，如果双方都不善言辞，需要你主动去挑起话题，这是非常考验一个人的沟通技巧的，不然就很容易陷入尴尬的境地。

但是面试是有固定场景和主题的，“税务局”面试考察的能力都是清清楚楚写在面试公告上的，可以提前准备，不涉及找话题的问题所以，很多说自己社恐，或者性格内向的人，不要对面试太过于害怕，提前做好准备，预设所有可能会出现的问题，并目提前给自己想好应对方案。

，就能在面试中披荆斩棘，乘风破浪!

2千人千面：针对性了解信息随时关注浏览国税官网，了解税务精神，助企纾困的部分做法，不需要多么精准，偶尔记起一两个词汇就好；积累感动税务的先锋模范，论证引用更加具有说服力也可以关注国家税务总局公众号，了解税务经常举办的活动，比如。

我为群众办实事，比如春风行动等等3独具特色：紧跟时事热点从大方针入手，素材往往就在眼睛前、脚底下，常看一些高质量的评论性文章，可以较快的提升有效知识储备比如智慧税务建设；报告提出的“在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌”。

；贵州继“村BA”爆火之后“村超”紧随其后；除此之外，像新华社官网首页的“学习进行时”栏目，半月谈网站的“时政讲解”栏目，都是很好的素材库，半月谈评论，人民日报评论等党媒刊发的评论性文章，富有时效性、逻辑性、文采性，备考期间都可以坚持每天读一读，保持对时事政治、社会热点的敏感度。

4眼睛是心灵的窗户，想法会通过眼睛表达考官在每年的考试季也会面对形形色色的人，往往通过考生开场几句话，一两个眼神，就形成第一印象，就能作出初步判断，将这种心态贯穿到面试乃至备考的全过程，面试时自然会提升气场，更加笃定自信，也更能让考官感受到蓬勃与朝气，提升考官对我们的认可度。

无论报考什么岗位，公职人员的工作不仅仅是为了自身，更是为了他人、为了社会怀揣“服务为民”的心态去备考、去工作，才会在面试时底气十足、神情自若，才会在踏入工作岗位后“将涓滴之力汇聚成磅礴伟力”最后祝大家都能成功上岸，过上自己想要的生活~。

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