燃爆了优秀员工推荐理由(工厂优秀员工推荐理由)

优秀员工的标准是从思想到行动，从意识到业绩，都能够为单位独撑一片天。一、主人翁意识 高效运转的团队，每一个人都能独挡一面。只有具备主人公意识的员

 

优秀员工的标准是从思想到行动，从意识到业绩，都能够为单位独撑一片天一、主人翁意识 高效运转的团队，每一个人都能独挡一面只有具备主人公意识的员工，才会让企业管理层放心把企业当家，企业的事就是自己的事1.站在公司立场思考、解决问题；

2.首问负责，遇到问题想办法解决，不推诿扯皮；3.积极向单位领导想办法、出主意；4.时刻维护公司和集体利益；5.积极主动想办法为公司创造价值二、爱岗敬业精神爱岗敬业是一个优秀员工必须具备的素质服从管理，遵章守纪，无条件地将企业的精神和要求落到实处。

1.把工作放在第一位，不计个人得失;2.为了工作能够做出个人牺牲；3.工作任劳任怨、勤勤恳恳，不讲价钱；4.为了完成工作主动加班加点、早来晚走；5.重视工作中的每一个细节三、工作主动性工作不等不靠，不要事事等人交代，主动筹划完成工作。

1.积极主动完成"分内"工作2.主动分担一些“分外”工作;3.工作计划周密井然有序；4.主动研究、超前思考安排落实工作5.高标准要求，要求一步，做到两步、三步；四、工作责任心责任心是员工应该具备的基本素养。

1.面对工作不讲客观理由保证完成任务；2.未完成工作不讲客观理由；3.出现差错或失误勇于承担责任，不找借口4.把每一件小事都做好；5.言必信，行必果；6.让问题的皮球至于你；7.不因一点疏忽而铸成大错五、工作效率

工作效率既体现企业的管理水平，也是员工综合素质的具体体现工作效率是一个组织获得竞争优势的关键1.每天都能高效工作，跟穷忙、瞎忙说“再见"；2.工作时心无旁骛，专心致志；3.量化、细化每天的工作；4.不拖延工作，今日事今日毕；。

5.工作能分清主次，做到要事第一；6.善于平衡效率与高标准的关系，做到效率与质量的有机统一7.工作有办法有技巧有效率六、沟通协调能力沟通协调是员工在日常工作中处理好上级、同级、下级等各种关系必备的能力良好的沟通可减少工作内耗，提高效率，调动各方面的工作积极性。

1.与主管能领导能舒畅沟通工作中遇到问题或困难能及时准确地与主管领导沟通汇报，促进问题解决2.与同事之间能顺畅沟通能有效协调配合，解决因工作交叉、分歧产生的矛盾，确保及时完成工作3.与上级部门和相关部门能够顺畅沟通，实现工作有效衔接，确保完成工作任务。

4.与外部社会进行顺畅沟通，顺利完成相关业务5.有一定的沟通技巧，合理化解工作中遇到了矛盾和问题6.能虚心接受领导同事客户的评判、指导7.包容同事客户，对事儿不对人，不结仇七、团结协作精神团结合作是一个组织战斗力的保证战。

1.滴水融入大海，个人融入团队；2.服从总体安排;3.遵守纪律；4.不做团队的“短板”，努力“增高”自己5.能为同事、为团队考虑6.主动维护团队利益，7.团队工作缺位时主动补位八、进取心进取心及时个人的精神面貌，也是一个组织的文化基因。

1.积极努力地去做好工作2.在工作和事业有竞争意识3.有读书学习的爱好和习惯4.身上充满积极向上的正能量5.勇于挑战自我，未雨绸缪6.主动发挥自己的优势和特长九、规则意识1.遵守社会公德；2.严格遵守公司各项规章制度

3.在公共场合不大声喧哗4.不在办公室等公共场合抽烟5.举止行为文明谦和，不骄不躁、十、业务技能技能过硬是优秀员工的基础优秀员工是能够用实力说话的人，用数据说话，用业绩说话，创造性地开展工作1. 熟悉岗位工作相关的政策规定。

2. 熟悉掌握岗位工作流程、方法3. 能独立完成本岗位工作4. 工作经验十分丰富5. 一岗多能、一专多能6.能对岗位工作进行总结分析十一、节约和成本意识一个组织既要提质增效，又要多快好省公司锅里有，员工碗里才有，“锅”里多，“碗"里也自然多。

企业掌勺人就是员工自己1.不浪费公司的资源，哪怕-张纸；2.不耍小聪明，不贪小便宜；3.珍惜工作的每-分钟时间;4.努力节省成本为公司争取最大收益:5. 工作中努力为公司节省成本十二、工作成果工作成果是工作一段时间后最终的产出，是经营管理的目标。

包括定量产出和定性工作成果1.能完成量化评价的目标任务2.定量评价的目标任务完成得很突出；3.能完成领导或组织安排的各项工作；4.能出色完成各项工作；5.想方设法去克服工作中面临的困难6.许多工作都能超预期完成。

免责声明：本站所有信息均搜集自互联网，并不代表本站观点，本站不对其真实合法性负责。如有信息侵犯了您的权益，请告知，本站将立刻处理。联系QQ：1640731186