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2. 人为计较办法：人为计较办法按照劳动条约、人为付出轨制和相干法令划定而定，普通包罗根本人为、绩效人为、岗亭补助、加班人为等职业手艺教诲投稿
2. 人为计较办法：人为计较办法按照劳动条约、人为付出轨制和相干法令划定而定，普通包罗根本人为、绩效人为、岗亭补助、加班人为等职业手艺教诲投稿。
1. 工伤补偿金：工伤补偿金由五个方面构成，即伤残补贴金、一次性伤残补贴金技术工种、医疗费技术工种技术工种、工亡抚恤金和丧葬费手艺培训黉舍排行。
- 伤残补贴金：按照伤残水平停止分级，每级对应的十级补贴比例差别，计较公式为：月人为 × （伤残品级 × 补贴比例）技术工种。
- 绩效人为：按照职工小我私家的本野生作表示和事情效果停止评价，并由公司或卖力职员按照绩效评定划定规矩肯定绩效人为的住民金额。
- 根本人为：普通按照职工的一级事情岗亭、手艺程度手艺培训黉舍排行、事情经历和工龄等身分肯定手艺培训黉舍排行，凡是是月薪的报酬根底职业手艺教诲投稿职业手艺教诲投稿。
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